蔡志忠-山西省政協常委及召集人、香港東區(qū)工商業(yè)聯會首席會長
筆者昨天出席了由港區(qū)省級政協委員聯誼會主辦、政務司司長陳國基主講的“搶人才”新措施大會。陳司長的演講十分精彩，對施政報告內容解釋很清楚，也表達對未來搶人才充滿信心，他表示政府的目標是每年吸引3.5萬人才來港發(fā)展，冀望3年可達到逾10萬專才的目標。在線、線下參與大會的省政協委員共有300人，反應空前熱烈，大家都爭相發(fā)問，司長態(tài)度親民，逐一解答問題，讓與會者獲益良多。由于時間有限，本人未能發(fā)表個人愚見，今特別委托施榮懷會長，轉達本人的幾點看法，在此公開鳴謝！根據以往數據顯示，來港發(fā)展的人才、優(yōu)才和畢業(yè)后留港發(fā)展的畢業(yè)生等，每年大概有3.5萬至4萬多人，但成功于7年后轉為永久居民的只有13%至14%左右，即每年只有5千至6千人真正留下，而大多數人選擇離開，當中當然有許多各方面的原因?？上攵?，如果要留人才和搶人才，必須加大力度方可見到成效。因此，本人有以下三點優(yōu)化建議：
建議優(yōu)化一：建議縮短優(yōu)才買樓退稅年期由7年減為3年。目前樓價處于急速下跌中，絕不會因此縮短措施而止跌，因為即使是本地首置者買樓，支付的從價印花稅只是由1.5%至4.25%，仍然難以吸引買家買樓。優(yōu)才買樓須預先支付多30%樓價的印花稅，實屬不易，直至今天市場只錄得1宗成交報道，故宜縮短年限盡快退稅，鼓勵優(yōu)才立即買樓安居香港，否則長期積壓首期是樓價的40%至50%，讓此措施變得不吸引，難以發(fā)揮真正作用。建議優(yōu)化二：香港租金昂貴是人才來港或留港發(fā)展的障礙，世界各大城市都在推優(yōu)惠搶人才，建議港府進取一點，考慮直接資助來港優(yōu)才每月租金一半，上限港幣$5000作為津貼，為期兩年。此項補貼對于港府的財政支出有限，但可讓優(yōu)才立即得到好處，讓這些人感到窩心，對于招募人才來港工作，實時起到立竿見影效果。建議優(yōu)化三：香港近年赤字嚴重，必須想辦法增加財政收入，引進企業(yè)和資金變得越來越重要。建議推出知名企業(yè)公司移民計劃（有別于以往的個人投資移民），凡投資香港金額港幣$2000萬元或以上的著名企業(yè)或科技公司，在港設立辦事處，招聘3-5名員工或以上，可給予股東申請家庭移民香港，而公司必須營運超過7年或以上，移民資格才正式生效。這樣可讓優(yōu)秀的知名公司進軍香港，為香港的經濟繁榮貢獻力量。
以上只屬建議初步大綱，細節(jié)需要進一步完善。最后，再次感謝陳國基司長，歡迎給予批評和指導。
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